🐃 Umowa O Pracę Na 1 2 Etatu Wzór 2022 Przepraszam, że się wtrącam… Dla mnie ta sytuacja jest znajoma. Podyskutujmy.

Umowa o pracę zawarta 15 lutego 2006 r. między Kancelarią radcowską „Nowak i Partnerzy", zwaną dalej "Pracodawcą", reprezentowanym przez Pana Jana Nowaka -a Panią Ewą Kos zam. w Warszawie, ul. Narbutta 1. Pracodawca zatrudnia Panią w sekretariacie Kancelarii na czas nieokreślony w wymiarze pełnego etatu i powierza obowiązki Obliczyć wydłużenie urlopu rodzicielskiego w czasie wykonywania pierwszy raz pracy na 1/4 etatu w czasie tego urlopu, trwającego 10 tygodni: od 1 stycznia 2024 r. 10 tygodni x 1/4 etatu = 2,5 tygodnia. Z art. 182 1f § 4 wynika, że część powstała w wyniku wydłużenia, nieobejmująca pełnych tygodni, jest udzielana w dniach. Praca na pół etatu a urlop wypoczynkowy to zagadnienie nienależące do skomplikowanych. W tym artykule wyjaśniliśmy, że pełny wymiar takiego urlopu należy pomnożyć przez 1/2 (lub podzielić przez 2 co da identyczny wynik). To łatwe działanie matematyczne zapewnia wynik wynoszący 10 lub 13 dni. Osobę, która chce wykonywać pracę na pół etatu należy standardowo wysłać na wstępne badania lekarskie, żeby lekarz medycyny pracy stwierdził, czy jest ona zdolna do wykonywania zadań w ramach danego stanowiska. Zatrudniając taką osobę, pracodawca jest ponadto zobligowany przekazać jej umowę o pracę w dwóch identycznych egzemplarzach. Pracodawca 11 stycznia 2024 r. wręczył wypowiedzenie pracownikowi, z którym miał zawartą umowę na okres próbny na 3 miesiące. Wypowiedzenie rozpoczyna swój bieg w niedzielę 14 stycznia 2024 r. Okres wypowiedzenia kończy się po upływie 2 tygodni, a jego ostatnim dniem jest sobota - 27 stycznia 2024 r. W stosunku do radcy prawnego zatrudnionego na 1/2 etatu oznacza to konieczność rozpisania co najmniej 8 godzin pracy tygodniowo (2/5 x 20 godz.) w siedzibie pracodawcy i pozostałych 12 godzin pracy (3/5 x 20 godz.) - poza siedzibą. Pracodawca jest zwolniony z obowiązku sporządzania rozkładu czasu pracy w przypadkach wymienionych w art Pracownik zatrudniony na umowę na okres próbny trwający 3 miesiące otrzymał wypowiedzenie umowy w dniu 15 kwietnia 2022 r. Wówczas okres wypowiedzenia liczy się od pierwszej niedzieli następującej po otrzymaniu wypowiedzenia, w tym przypadku 17 kwietnia 2022 r., natomiast kończy się upływie 2 tygodni, a jego ostatni dzień wypada w sobotę 30 kwietnia 2022 r. Przykład 1. Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu pracuje we wtorki i środy po 8 godzin oraz czwartki po 4 godziny na dobę. Jego wymiar czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym styczeń-marzec br., obliczony zgodnie z art. 130 K.p., wynosi 256 godz.: 1/2 × [(40 godz. × 12 tyg.) + (8 godz. × 5 dni) - (8 godz. × 1 święto)] = 256 godzin. Umowa zlecenie 26 stycznia, 2023 Umowa o pracę 19 stycznia, 2023 Umowa o pracę tymczasową 6 września, 2022 Umowa zlecenie do 26. roku życia 2 września, 2022 Umowa uaktywniająca 1 września, 2022 Umowa zlecenie a emerytura 31 sierpnia, 2022 Umowa cywilnoprawna 31 sierpnia, 2022 Umowa agencyjna 30 sierpnia, 2022 Umowa o współpracy 29 Oto tabele z godzinami pracy na pół etatu, 0,25 etatu, 0,6 etatu, 0,75 etatu, 0,8 etatu i 0,9 etatu w każdym miesiącu 2022 roku. Praca na pół etatu oznacza o połowę niższy wymiar czasu pracy niż przy pracy na pełnym etacie. Projekt Kodeksu pracy. Art. 25 § 2 Umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 1 -2 3, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy. § 2 1 Strony mogą uzgodnić w umowie o pracę, iż umowa na okres próbny Składki ZUS pracownika: emerytalna 3600 zł x 9,76% = 351,36 zł. rentowa 3600 zł x 1,5% = 54,00 zł. chorobowa 3600 zł x 2,45% = 88,20 zł. Łącznie składki społeczne: 351,36 zł + 54,00 zł + 88,20 zł = 493,56 zł. Podstawa do wyliczenia składki zdrowotnej: 3600 zł - 493,56 zł = 3106,44 zł. Składka na ubezpieczenie zdrowotne W umowie ma określone, że ¼ etatu, czyli 2 godzinny dziennie, pracuje jako rejestratorka medyczna, natomiast ¾ etatu, czyli 6 godzin, jest zatrudniona jako sprzątaczka w przychodni. Za pracę jako rejestratorka zarabia 700 zł brutto miesięcznie, zaś na stanowisku sprzątaczki zarabia 3000 zł brutto. dla 1/2 etatu: 168 godzin × ½ = 84 godziny; dla 1/4 etatu: 168 godzin × ¼ = 42 godziny; dla 3/4 etatu: 168 godzin × ¾ = 126 godzin; W ten sam sposób możesz obliczyć czas pracy w innym, dłuższym okresie. Na przykład wymiar czasu pracy w całym 2024 roku na 3/4 etatu wyniesie 1506 godzin. Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia przewidzianego w Kodeksie pracy może złożyć zarówno pracownik, jak i pracodawca. Pracodawca w wypowiedzeniu takim ma obowiązek poinformowania pracownika o przysługującym mu prawie do odwołania w sądzie pracy, a w przypadku umowy na czas nieokreślony .